Prévention et lutte contre la pénibilité

Dès la phase de conception, Bourgeois lutte sans relâche contre la pénibilité, l’usure et les accidents du travail en phase de chantier. Ainsi, Bourgeois a mis en place, à travers la formation, les quarts d’heure activité, briefings de poste, retours d’expérience… une politique prévention forte visant à préserver l’intégrité physique et morale de tous ses collaborateurs et intérimaires.

 

Transmission des savoir-faire

Le transfert des savoirs, le tutorat et l’évolution des collaborateurs font partie de la culture d’entreprise de Bourgeois.

Bourgeois déploie à tous les niveaux de la hiérarchie, une politique forte de formation continue et d’apprentissage permettant à ses hommes et ses femmes d’atteindre et maintenir un niveau d’excellence dans la maîtrise de son savoir-faire.

Bourgeois intervient également régulièrement dans les écoles d’ingénieurs ou centres d’apprentissage via l’animation de séminaires ou participation à des jurys d’examen.

Conscience écologique

Dans le cadre d’une démarche citoyenne, Bourgeois garantit la réalisation de ses chantiers dans un souci de préservation de l’environnement et de réduction de son empreinte écologique.

Cet engagement est confirmé par la certification ISO 14001, obtenue par l’entreprise depuis 2004.